对于大多数金融机构，今天的特殊意义在于这是鸡年正式开工第一天。
而对于大多数吃瓜群众，今天的特殊意义在于，可以拿到开工红包吗？或者，今年的开工红包有多少？
作为常年与信托机构打交道的行业记者，本人早已感受到信托公司派发的开工红包与其高端定位“不甚相符”，也明白“红包重意头，不在钱多钱少”。
Tips：开工红包的由来
在广东、香港、台湾等地区，在过完春节开始上班时，老板都会派开工利是，取其凡事顺利的意思，且每封开工利是内附一张心意卡，印上勉励词句，以激励员工。开工利是金额一般不大，一般为8元、18元等象征吉祥发财的数目。从企业文化角度上来讲，开工利是代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。开工利是不分大小，每名员工都一样，不与业绩挂钩，不改变“利是”的性质。
值得一提的是，开工红包虽然是发源于广东的习俗，广大南方，甚至北方部分公司也养成这种习惯，毕竟不差钱，也有个好意头。
那么，向来高大上的信托公司开工红包大概是个怎样的情况呢？我们一起来看看。
我们先来看看派发开工红包氛围最浓的华南片区，这个区域信托公司很少，但非常有代表性。
平安信托：一直以来是行业翘楚，2016年净利润高达38亿，这样出众的业绩也能支持完备的福利。好多年了，平安信托的开工红包一直是680元万里通卡。
Link：神马是万里通？
百度词条是这样解释的，万里通是中国平安集团成员之一，是中国首家通用积分平台，致力于打破积分消费的壁垒，让用户积分聚少成多，轻松实现“积分不浪费、积分当钱花”的消费体验。其使用场景覆盖淘宝、天猫、1号店、京东、唯品会商城等主流电商；可以兑换成麦当劳、星巴克、全家等全国200多个城市的50万家线下实体商户商品，还可以畅通兑换成中国国航、南航、携程、天猫、支付宝、芒果网等积分来消费，是目前国内覆盖面最广的积分体系。
华润信托：也算是老牌大型信托公司，这家公司的红包大小近年有些波动。好几年前，华润信托的红包豪气程度是冠绝全行业的，人手1800元。近两年因为种种原因缩水至100元，不过还好，2017年红包重回人均500，噢耶！
大业信托：东方资产旗下信托公司，这个公司在信托业界低调且不出众，但红包福利还是很不错，在信托业界堪称“罕见”。内部人士表示，“工会给每人派了1000元红包。”
对了，虽然华南片区派发红包的氛围最浓，但也不是铁定要发，比如土生土长的广东企业——粤财信托和东莞信托的小伙伴均表示，没有收到开工红包喔。
再来看看其他的南方信托公司，总体来讲，南方人还是比北方人偏爱开工红包。
湖南信托：这家公司的红包非常讨喜，吉利数字518！
中泰信托：购物卡每个员工500元，多年来一直是这样，也是蛮难得的。
四川信托：员工700多人，开工红包100元。
华澳信托：2017年有点不一样，往年不发红包，今年人手200元。
爱建信托：2017年也有点不一样，往年不发红包，今年每人100元。“董事长上午亲自来发，多年来第一次领开工红包”某员工表示很欣喜。
Link：2016年爱建集团第一大股东易主，均瑶集团超越爱建特种基金会成为其第一大股东，也随之成为爱建信托的实际控制人。
爱建信托的股东为爱建集团，持股99.33%，其现股东虽然有三家，但是由于其中两家股东均由爱建集团100%控股，其股权结构在信托业内亦是罕见的集中。一直以来，爱建集团对爱建信托发展给予大力支持，使得爱建信托近年已成为爱建集团旗下核心利润来源，2015年对爱建集团的利润贡献率超过95%。
值得一提还有江西省的两家信托公司，难能可贵这两家信托公司都有派发开工红包的习惯。
往年中航信托的开工红包都是200元，也是不错了。当记者问起今年的开工利是，他们的回答是，“我们下周一才开工呢！”好嘛，即便今年不发开工红包，多了这几天假期也是稳赚啦！
中江信托对自己发的红包则是“隐藏很深”，多番询问之下，中江信托有关人士窃笑表示，“比200元多！”
其他诸多南方信托公司，诸如上海信托、交银信托、中原信托、厦门信托、新华信托、杭州工商信托、陆家嘴信托、中建投信托、华宝信托、苏州信托等纷纷表示略有遗憾，“没有开工红包，也得好好干活。”
在大北方，有派发开工红包习惯的公司就越少，近年屡屡不顺的国民信托倒是成为“一股清流”。
有内部员工反映，国民信托2017年开工红包与2016年一样，也是每个员工600元。
600元的红包在信托业界着实不少了，所以，五矿信托、华融信托、民生信托、国投泰康信托、渤海信托、华鑫信托的小伙伴纷纷“目瞪口呆”。好在，中信信托、中融信托、重庆信托等巨头往年没有，今年也没有！
其实，更揪心的是以前派发开工红包现在不派发的小伙伴，现在要出场的是建信信托和华信信托。
建信信托某员工：“以前发过开工红包，后来没有了。”都怪发红包没有形成习惯。
华信信托：2015年以前，人均800开工红包；2015年以后，人均开工红包为0。
虽然人人爱红包，人人爱谈红包，但红包的真正意义确实不在多少，而在于意头。
老板向下属派发开工“利是”，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工和公司之间的关系更紧密。一些公司用派发“开门红包”的方法激励员工迅速调整至工作状态。
尽管以公司名义派发开工红包的信托公司不多，但从高管到中层，自掏腰包派发开工红包的情况在业界十分常见。
据说，安信信托总裁王小波今天便包了不少红包，兴业信托、华融信托、中融信托等多个公司也有部门老总向团队派发红包的习惯，所有这些举措，也都非常有爱O(∩_∩)O~