此外，去年交行人均薪酬也是六大行中最高的。
数据显示，2022年国有六大行均呈现出不同程度的薪资涨幅。具体来看， 交通银行员工平均薪酬从2021年的40.6万元增加至43.5万元，薪酬水平位于国有六大行的“榜首” 。
，曾任青岛分行副行长，2015年10月升任青岛分行行长，在其注重客户服务的理念管理下，交行青岛南京路支行被授予“2017年度中国银行业规范服务百佳示范单位”称号；2020年7月，杨勇升任交行河南省分行行长，原行长杨红英被调到交行浙江省分行担任一把手。
此前，在2022年度业绩发布会上，交通银行首席风险官林骅分析表示，“从支出、收入两端来看，2023年银行业净利润还是面临比较大的挑战。”
“收入端上，2022年贷款市场定价下行的影响会在2023年集中体现，在负债成本相对刚性情况下， ；银行业需要认真落实好减费让利这些政策，预计中收增长会面临比较大的压力；随着资本市场和汇率波动，投资估值和汇率不确定也在加大。支出端上，贷款增长和风险情况也存在不确定性，所以拨备持续压降的空间比较有限。”
正如林骅所展望的，今年一季度，六大行的净息差均延续了收窄的态势，且交通银行的 ，仅为1.33%，同比下降23个基点。
交行在一季报中披露，净息差同比下降主要受两方面因素影响：一是资产端受LPR多次下调、持续让利实体经济及存量贷款重定价等多重因素影响，贷款收益率同比下降较多；二是负债端存款继续呈现“定期化”的趋势，同时受前期美元加息等因素影响，同业负债成本同比上升，计息负债成本率整体上行。
从利息净收入情况看，交行一季度实现利息净收入406.48亿元，同比下滑18.71%， ；在营业收入中的占比60.60%，同比下降6.28个百分点。
从手续费及佣金净收入看，交行一季度实现手续费及佣金净收入126.85亿元，仍旧是降幅最高的大行，同比下降10.54%；在营业收入中的占比18.91%，同比下降2.70个百分点。对此交行在一季报中解释，资本市场波动、减费让利以及业务结构调整等因素影响，导致了交行代销类收入、理财业务收入和投资银行收入较去年同期有所减少。