5月31日，青岛农商行披露了即将召开的2022年度股东大会会议材料，其中有对董事会、监事会及高管层的履职评价结果，而会议材料赫然显示，担任青岛农商行11年的老行长刘宗波，2022年的履职评价被董事会和监事会双双认定为“不称职”。
刘宗波已于今年1月17日辞职，当时公告的原因为“超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因”。
会议材料显示，今年3月30日召开的青岛农商行第四届董事会第八次会议上，分别通过了对公司董事和高管人员的履职评价的议案，但当时并未公告每人具体的结果，直到此次正式公告。
也就是说，老行长刘宗波辞职后，公司董事会和监事会才通过了对其履职评价“不称职”的结论，而当时公司公告的原因也确实为“任职超期”。但是，行长辞职在前，“不称职”评价在后，这既给市场留下些许“闻风而逃”的猜测，也对银行的解释略带来些质疑。
披露的会议材料显示，不只是行长刘宗波一人的履职评价“不称职”，此前已经辞职的风险总监姜伟也是“不称职”；辞职的副行长中，不只一人获评“基本称职”。
也不是所有的辞职高层都被评价为“不称职”，辞职的董事长刘仲生、监事长柳兴刚，履职评价均为“称职”。
刘宗波作为青岛农商银行的执行董事和行长，分别以董事和高管身份，接受董事会和监事会的履职评价。
但无论是其董事身份和高管身份，无一例外被董事会和监事会分别认定为“不称职”。
资料显示，刘宗波此前曾供职于中国农业银行、中国人民银行济南分行。2004年6月至2009年4月，任职于山东省联社，历任政策法规部、业务发展部部长；2009年4月至2012年6月，任职于青岛市农村信用联社，担任党委副书记、主任。2012年6月，担任青岛农商银行党委副书记、董事、行长。
今年1月18日，青岛农商行发布公告称，该行董事会收到执行董事、行长刘宗波的辞职报告。刘宗波因超过关键人员任职期限的相关规定及年龄原因，辞去该行第四届董事会执行董事、行长，以及董事会提名与薪酬委员会委员等职务。辞职后，刘宗波不在该行及其控股子公司担任任何职务。
任职确实有规定，根据银保监会2019年发布的《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》对关键人员和重要岗位员工轮岗要求，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗，轮岗期限原则上不得超过7年。
此前，也有多家上市银行的高管因任职超限而辞职。但像青岛农商行这样对辞职行长评价“不称职”的情况，还比较罕见。
从去年下半年以来，青岛农商行高层开启了“批量辞职”模式，截至目前，已经先后有董事长、行长、监事长、董秘、3名副行长和风险总监辞职。
从此次会议资料看，青岛农商行原董事长刘仲生和原监事长柳兴刚，得以在辞职后“善终”，两人的履职评价均为“称职”。
2022年8月与董事长刘仲生一同辞职的风险总监姜伟，履职评价结果也为“不称职”。
当时的公告称，姜伟因个人原因，辞去青岛农商行行风险总监职务。但辞职后，姜伟仍在青岛农商行担任其他职务。
2022年初，青岛银保监局对青岛农商银行共计8项违法违规问题予以了重罚，合计罚款4400万元，同时对包括姜伟在内的28名负责人给予警告并罚款合计66万元，其中涉及风险管理方面的违法违规问题包括贷款五级分类不准确、投资业务投后风险管控不到位、员工行为管控不力等。
同样在今年4月28日，青岛农商行公告，在总计四名副行长中，三名副行长贾承刚、王建华和李春雷集体请辞。公告解释辞职原因为：贾承刚、王建华因年龄原因，李春雷因工作原因。
在贾承刚、王建华、李春雷宣布辞职之后，青岛农商行的副行长职位里仅剩下丁明来。丁明来自2012年6月起担任青岛农商行副行长，至今已有11年。
而从此次披露的会议材料看，贾承刚、丁明来作为董事，履职评价也不高，仅为“基本称职”，是仅有的两名“基本称职”董事。
而作为高管，贾承刚、王建华、丁明来三位副行长被评为“基本称职”，而另一名辞职的副行长李春雷，今年4月14日公告被监管处以警告并罚款10万元，反而履职评价为“称职”。
截至目前，青岛农商行董事长王锡峰的任职资格已获批，同时履行董秘职责；而行长于丰星的任职资格尚未获批，监事长尚未到位。青岛农商行高层新老交替尚未划上阶段性句号。