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光迅科技推进股权激励留人 741名获授员工已浮盈超3亿

2024-04-18 14:20:48

光迅科技是全球领先的光电器件及模块厂商,专门从事光电芯片、器件、模块及系统产品研发、生产,市场份额位列国内第一、全球第四。2022年,公司实现营业收入69.12亿元、净利润6.08亿元。

6月6日,光迅科技发布公告称,2022年限制性股票激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就,公司董事会审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,限制性股票的授予日为2023年6月5日,以10.99元/股元的授予价格向741名员工授予2014.08万股限制性股票。

长江商报记者注意到,此次激励对象主要是光迅科技的核心骨干人员,此前2022年限制性股票激励计划授予的763名激励对象中,公司高级管理人员徐勇因在授予日2023年6月5日前六个月内存在卖出公司股票的情形,被暂缓授予。3名激励对象因离职放弃认购限制性股票,18人因个人原因自愿放弃认购,董事会同意取消授予这21人的激励对象资格,合计64.95万股限制性股票取消授予。因此,本次公司授予的激励对象人数由763名变更为741名,授予的限制性股票数量由2093.13万股调整为2014.08万股。

2022年,光迅科技实现营业总收入69.12亿元,同比增长6.56%;归属于上市公司股东净利润6.08亿元,同比增长7.25%;扣除非经常性损益的净利润5.46亿元,同比增长16.16%。光迅科技表示,业绩驱动因素是行业市场容量的增长和新产品的贡献。

近年来,光迅科技在研发投入上相对稳定,2018年至2022年,公司的研发投入分别为3.95亿元、4.4亿元、5.56亿元、6.61亿元、6.6亿元。

新产品的研发离不开人才,业绩稳定增长的同时,光迅科技也在用真金白银“留人”。长江商报记者梳理发现,2022年年报显示,研发费用中,职工薪酬达到了3.16亿元,上年同期为2.91亿元,增长8.59%。值得关注的是,2022年前三季度,公司应付职工薪酬达到了1.3亿元,而2021年全年职工薪酬仅7125.8万元,光迅科技表示,主要系本期计提奖金所致。

光迅科技在全球光器件行业排名保持第四,在电信传输、数据通信、接入网三大细分市场的全球排名分别为第4、5、3名。公司的主要优势是产品覆盖全面,拥有从芯片、器件、模块到子系统的垂直集成能力,拥有光芯片、耦合封装、硬件、软件、测试、结构和可靠性七大技术平台,支撑公司有源器件和模块、无源器件和模块产品。

随着业绩的增长,光迅科技正加码产能扩张。今年3月,光迅科技定增事宜落地,最终募资总额约为15.73亿元,此次定增的发行价格为18.55元/股,高出16.96元/股的低价近10%,其中中国信科集团获配3.15亿元,国调基金二期、UBS AG、江山投资等均在认购行列。

该项目从2022年10月正式开工建设,历时七个月实现所有厂房全面封顶。施工方介绍,目前,F3主厂房砌体已完成80%,首层洁净区环氧喷涂及墙板完成40%,即将开始二层洁净施工。项目采用预制盖板提前封闭顶板后浇带,实现快速断水,为地下室装饰、机电、金刚砂地坪,以及顶板上的正式园林,快速穿插施工提供良好条件。

据介绍,该项目将用于开展高速器件与模块的中试工艺验证与智能制造,研发生产面向5G和6G应用的高速光电子器件以及光收发模块产品。建成投产后,预计新增100亿元产值,推动武汉光谷光电子技术发展,助力光迅科技成为全球领先的光电子企业。


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