诚邀志同道合的小伙伴，我们一起来写本书吧。
鉴于市面上并没有一本优质的《金融行业人力资源管理》的教材，一直以来，都想编写一本这样的书，初步包含银行、保险、证券、基金、信托5个金融子行业，分别涵盖组织职级、招聘、培训、绩效、薪酬及行业人力特色的几个模块。没有那么多高深的理论，力求站在行业高度和角度，立足HR实操，帮助HR从业人员认识金融人力的全貌，并用以指导人力资源管理的实践，为这个行业做出一点贡献。
经过前期试写，我们已经完成部分内容的撰写，另有部分模块仍在撰写过程中。
其中：
银行业：已完成薪酬部分写作，招聘部分正在撰写中，其他模块需要小伙伴加入我们；
保险业：目前没有找到合适的小伙伴；
证券业：已完成，拟组织统稿；
基金业：已完成招聘部分，薪酬激励和培训正在撰写中，其他模块需要小伙伴加入我们；
信托业：已完成招聘、培训、绩效部分，组织职级及薪酬部分扔在撰写中。
具体如下：
经前期总结，写作过程并不复杂，基本上都是过去工作工作的总结与提升。
现诚邀金融行业志同道合的HR小伙伴一起完成剩余部分的编写！希望你是在金融行业（特别是银行业和保险业！）从业2年以上，对自己所负责模块有1-2年经验，爱学习、爱交流、求上进，有一定写作时间（根据经验，两个周末即可完成初稿）。
你将得到：
1. 该模块和章节的署名；
2. 后续出版收益和课程收益。
PS：目前在写作组中的小伙伴，都表示通过这次写作，有机会对过去的工作重新进行了梳理，从日常的事务性工作中跳出来，查阅文献和资料，对比工作总结，再认识、再升华，收获很多。
在写作过程中，我们会互相讨论和统稿，组织一系列研讨沙龙；初稿完成后，会邀请金融行业的HRD及部分专家教授审阅和推荐。鉴于市面上尚未有一本优质的《金融HR管理》的书籍，我们很有机会开创一个先河。
请有意向的小伙伴直接联系我就行，微信号：xa881228，或者扫描下方二维码。
团队所有成员都非常期待你的加入！
如您有推荐的人选，也请帮忙转发给他/她，万分感谢。
萧 倨
2018年5月26日