3658商城解析为何传统金融人涉足互联网金融
从目前来看，虽然传统金融机构银行还是“金饭碗”，但由于体制的修改、降薪、行业竞争压力加大等原因对传统金融人有着非常大的冲击。再加上互联网金融的吸引力，越来越多的传统金融机构基层、中层甚至高管放弃了自己的“金饭碗”，走上了互联网金融之路。那么互联网金融的吸引力究竟在哪里呢？又是什么原因让传统金融人愿意放弃多年的工作环境转战互联网金融呢？下面就由3658商城为大家专业解析一下其中的原因！
传统金融告别黄金发展期
目前中国银行业告别黄金发展期，利润增速放缓、不良贷款增加等问题逐渐暴露，部分不堪压力的银行人已经开始另谋出路。在浙江、上海等不良贷款严重的地区，银行员工绩效奖金普遍下降，个别业务员月度奖金从最高的2万元下降到几千块钱。现在日常最主要的工作就是清收不良，在某股份制银行浙江分行里“人人头上有案子，个个身上背清收指标”。 有银行从业者表示，银行员工薪酬已有明显下降。这两年，银行不良贷款多，利润减少，员工收入自然也就少了，今年的收入与去年同期相比大概降了10%。 这还算好的，下降最明显的是股份制商业银行。据了解，民生银行、兴业银行、平安银行等几家股份制银行在部分地区的分行员工收入下降趋势明显。
互联网金融市场发展迅速
随着互联网的快速发展，互联网金融市场已经初具规模，但是由于发展速度快，各种互联网金融公司成立速度较快，就造成互联网金融人才的匮乏，人才市场供不应求。所以大部分求贤若渴的互联网金融企业纷纷打出了高薪的旗号，希望能广招贤良。所以在行业转型期下，因为传统金融人薪资降低，工作压力加大，所以传统金融人也有了多元性的选择。互联网金融和民营银行成为不少传统金融机构人才的主要去处，新一轮银行人员大流动已经来了。
互联网金融更容易施展才华
虽然传统金融人才加入互联网金融行业将为其注入理性的因素。但是国内互联网金融行业不规范之处多有存在。金融所具有的风险与互联网结合之后更加复杂，而控制风险等正是传统金融人才的长项。所以在互联网金融领域，传统金融机构人才更能展示出自己的真实本领，反观，传统金融机构。 目前，银行大部分的压力都放在了清收逾期贷款和不良贷款上，并且直接挂钩了员工薪水。 传统金融人更多的是去考虑如何去清收贷款，而清收贷款又是银行行业里最困难的一项工作，就造成了不少传统金融人开始排斥银行的工作。再加上互联网金融高薪挖角，所以互联网金融企业和民营银行成为不少传统金融机构人才的去处。
