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又陷员工讨薪风波!申万宏源净利润骤降70%,市值较高点跌490亿

2024-06-30 14:59:41

“泡面榨菜,餐风露,朝夕相伴,夜深人静,仍忙碌不息,无怨无悔。”“然申万宏源,却惜手如吝,基层困苦不觉。”

媒体报道,该讨薪函的作者是申万宏源原投行人士,受前同事和朋友所托转发邮件,同步转发给了其他同行,收件人包括国泰君安、华泰证券等在内的头部券商人士。

有媒体从申万宏源投行员工处得知,截至目前,2022年度的年终奖金确实并未发放,而2021年度年终奖金是2022年8月发放的。目前年终奖金的发放节点,并未有明确通知及文件。

截至目前,申万宏源方面未就此事发布公告。值得注意的是,这不是申万宏源第一次陷入讨薪风波。

2022年5月30日,一封题为《恳请公司领导加快推进2021年度年终奖发放》的讨薪邮件截图在网上流传。自称申万宏源普通员工的人称,2021年,家庭经济受到巨大冲击。面对高昂的房贷、车贷等,时常夜不能寐,难以像从前一般全身心投入到工作中。

两次讨薪风波时隔一年,涉及的都是年终奖,有人可能会疑问,年终奖不是在春节前一个月发放吗?怎么到了6月份还没发?年终奖往往是一个月的工资,员工会因为一个月工资夜不能寐?

事情并不简单。据媒体报道,券商行业是特殊行业,年终奖迟发的事情并不少见,一般情况下,年终奖的发放是五一左右,晚的话可能要到十一。

而且,券商员工的年终奖在薪酬体系中并不是配角。媒体援引业内人士的说法,“一般而言,券商员工的年终奖大概是12个月的工资,少的话是5个月,多的话要达48个月。”

申万宏源2022年报显示,2022年末的应付员工薪酬合计59.84亿元,其中短期薪酬17.72亿元,递延奖金39.53亿元,递延奖金远超短期薪酬,是薪酬中的主项。

递延奖金是什么意思?媒体报道,券商的奖金发放,尤其是年终奖,往往要到第二年才发,形成所谓的“奖金递延制度”。不同公司的递延比例和递延周期有所不同。

由于奖金有递延周期,有的员工在奖金发放前就已离职。媒体报道,有的券商明确对于奖金发放前已离职走完审批流程的员工,该公司不予发放奖金。这因此导致券商与员工之间产生多起劳动纠纷。

股价走势上,申万宏源最近一次股价高点在2021年9月,股价曾达6.66元,250.4亿总股本对应总市值1667亿元。

申万宏源曾有奇特走势,2019至2021年,申万宏源3次急速上涨然后震荡下跌,三起三落。

对比行业指数,三波高点位置在时间上大致相同,但行业指数不易看出规律性,申万宏源规律性极其明显。2022年,申万宏源未在出现此前3年的规律性走势。


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