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华创宏观:就业数据对联储和市场意味着什么?

2024-06-01 14:08:38

第一,目前联储内部分歧加大、对市场指引的一致性减弱,加息预测意义不大,而数据依赖的重要性更为凸显。第二,5月就业数据有所分化,可能达不到消除联储内部分歧的“强”度(非农就业强和失业率上升的明显“劈叉”,主因灵活就业失业增加导致,非农就业中只统计机构雇佣就业),目前看,6月暂停加息可能仍是较大概率情形。第三,但对市场而言,就业市场韧性仍在,经济衰退预期减弱,年内不降息的预期增强。第四,市场经济衰退和降息预期上修,也意味着美股或仍将处于盈利韧性交易为主的阶段。

一、目前联储内部分歧加大、对市场指引的一致性减弱,数据的重要性更为凸显。从5月议息会议纪要及近期官员公开表态发现,联储内部对后续货币政策的分歧明显加大:5月会议纪要中,“一些(SOME)与会者认为…在未来的会议上可能有必要进一步收紧政策。几位(SEVERAL)与会者指出…在这次会议之后可能没有必要进一步收紧政策”。5月以来,公开表态的9位票委中,偏谨慎的4位、支持暂停加息的2位、开放态度2位,继续加息的1位(图7)。联储对市场的预期指引变得不那么“一致”,这意味着对联储加息的预测更难、意义更小,而数据依赖的重要性更加凸显。

二、5月就业数据有所分化,可能达不到消除联储内部分歧的“强”。一方面是新增非农就业超预期强劲,另一方面则是失业率上升。这种差异主要来自于调查口径,非农就业来自机构调查,失业数据来自家庭调查,前者仅包括非农机构的雇佣就业。此次数据分化,主要是家庭调查中的灵活就业人数大幅减少41.4万所致(去掉灵活就业人数的下降,失业率就是3.5%),而不是部分劳动力重返市场带来的供给增加。所以5月数据可能没“强”到消除联储内部分歧的程度,暂停加息仍可能是较大概率情形,美联储或需要更多时间来对信贷收缩、就业和通胀的近期发展和未来前景进行细致谨慎评估,以进一步确定目前货币政策立场是否足够紧缩。

三、但对市场而言,就业市场韧性仍在,年内不降息的预期增强。数据公布后,市场预计年底目标利率落在4.5-4.75%的概率从23.9%降至11%,落在4.75-5%的概率从36.8%降至36.2%,落在5-5.25%的概率从25.3%升至38.6%,落在5.25-5.5%的概率从7.9%升至12.4%。

四、市场经济衰退和降息预期上修,则美股或仍将处于盈利韧性交易为主的阶段。我们曾提出加息周期交易的三段论:第一阶段交易紧缩,第二阶段交易盈利韧性,第三阶段交易衰退。当下或仍处于盈利韧性交易为主的阶段,尤其是超预期就业数据公布时更为明显,最近两个月已有体现。今年以来,标普500指数的反弹虽然主要由估值贡献,但盈利因子也未对其带来负拖累,与海外市场年初时的预测差异明显:因衰退预期较强,海外市场在去年底和今年初普遍低估了一季度的美股盈利,彭博报道,低估幅度大约为6%,是近十年来的偏高水平;一季报后,市场对未来一年的美股盈利预期已有明显上调。

5月新增非农就业人数大幅超出海外预期。同时,3月和4月数据也有明显上修。今年1-5月新增就业平均31.4万,虽低于去年的月均39.9万,但大幅高出2015-18年的月均19.7万。叠加4月职位空缺反弹,显示出就业市场依然十分紧张。行业结构上,新增就业主要分布在教育保健服务、专业和商业服务、政府、休闲酒店、建筑、交运仓储等行业,信息和制造业的新增就业由正转负,新增就业的结构化差异,也体现出美国经济的动能主要在服务性消费。

失业率从3.4%上行至3.7%,高于彭博预期的3.5%,青年、黑人和非裔的失业率上升较为明显。总失业人数增加44万至609.7万,从失业类型看,主要是灵活就业人数大幅减少41.4万,基本解释了新增非农和失业率的“背离”。劳动参与率维持在62.6%,持平前值,符合预期,但黄金年龄段的劳动参与率在83.1%的高位进一步上行至83.3%,而55岁以上劳动参与率则从38.6%的低位进一步回落至38.4%。

今年以来,在强劲劳动力市场的推动下,时薪增速的下行十分缓慢,同比增速在4.4%左右徘徊,距离美联储3-3.5%的合意水平仍有明显距离,而0.3%的环比增速也仅比去年略低0.1个百分点。薪资的粘性,尤其是服务业薪资,可能意味着服务业通胀的压力短期内还是看不到明显的缓解迹象,去年四季度的核心PCE同比是4.8%,今年前4个月是4.7%。

美国5月新增非农就业人数升至33.9万,大幅超出海外市场预期的19.5万。同时,3月和4月数据也有明显上修。1-5月,月新增就业平均为31.4万,虽然低于去年的月均39.9万,但大幅高出2015-18年的月均19.7万。叠加4月职位空缺的反弹,显示出就业市场依然十分紧张,极具韧性。

5月新增非农就业人数33.9万,彭博一致预期为19.5万。4月数据从25.3万上修为29.4万,3月数据从16.5万上修为21.7万。修正后,3-4月合计新增就业人数较此前增加9.3万。新增私人非农就业人数为28.3万,彭博一致预期为16.8万。

行业结构上,新增就业主要分布在教育和保健服务、专业和商业服务、政府、休闲酒店、建筑、交运仓储等行业,信息业和制造业的新增就业数由正转负。新增就业的结构化差异,也体现出美国经济的动能主要在服务性消费。

5月,服务业中,教育和保健服务、专业和商业服务、政府、休闲酒店、交运仓储、零售的就业分别增长9.7万、6.4万、5.6万、4.8万、2.42万、1.16万,信息业减少0.9万。商品生产行业中,建筑、采矿业新增就业分别为2.5万、0.3万,制造业减少0.2万。政府雇员增加5.6万。

5月失业率从3.4%上行至3.7%,高于彭博预期的3.5%,青年、黑人和非裔的失业率上升较为明显。总的失业人数增加44万至609.7万,其中,从失业原因看,结束临时工作和永久失业人数明显上升,合计26万;从失业类型看,主要是灵活就业人数大幅减少了36.9万,这也基本解释了新增非农和失业率的“背离”。劳动参与率维持在62.6%,持平前值,符合预期,但黄金年龄段的劳动参与率在83.1%的高位进一步上行至83.3%,而55岁以上劳动参与率则从38.6%的低位进一步回落至38.4%,劳动力供给的修复依然面临着提前退休的瓶颈。

5月青年失业率从9.2%升至10.3%,黑人和非裔失业率从4.7%升至5.6%。失业人数增加44万,就业人数减少31万。从失业原因看,结束临时工作和被辞退的永久失业人数分别增加11.7万、14.3万,永久失业人数的月增幅是2020年10月以来最大值;再就业者人数增加6万,离职者减少2.5万。灵活就业人数(自我雇佣)从910万降至873.1万。

5月非农时薪同比增长4.3%,预期4.4%,前值4.4%;环比增长0.3%,预期0.3%,前值0.4%。今年以来,在强劲劳动力市场的推动下,时薪增速的下行十分缓慢,同比增速在4.4%左右徘徊,距离美联储3-3.5%的合意水平仍有明显距离,而0.3%的环比增速也仅比去年略低0.1个百分点。薪资的粘性,尤其是服务业薪资,可能意味着服务业通胀的压力短期内还是看不到明显的缓解迹象,去年四季度的核心PCE同比是4.8%,今年前4个月是4.7%。

四、就业数据对政策和资产有何影响?

目前联储内部分歧加大、对市场指引的一致性减弱,数据的重要性更为凸显。从5月议息会议纪要及近期官员公开表态发现,联储内部对后续货币政策的分歧明显加大:5月会议纪要中,“一些(SOME)与会者认为…在未来的会议上可能有必要进一步收紧政策。几位(SEVERAL)与会者指出…在这次会议之后可能没有必要进一步收紧政策”。5月以来,公开表态的9位票委中,偏谨慎的4位、支持暂停加息的2位、开放态度2位,继续加息的1位(图7)。联储对市场的预期指引变得不那么“一致”,这意味着对联储加息的预测更难、意义更小,而数据依赖的重要性更加凸显。

5月就业数据分化,可能达不到消除联储内部分歧的“强”。一方面是新增非农就业超预期强劲,另一方面则是失业率上升。这种差异主要来自于调查口径,非农就业来自机构调查,失业数据来自家庭调查,前者仅包括非农机构的雇佣就业。此次数据分化,主要是家庭调查中的灵活就业人数大幅减少41.4万所致,而不是部分劳动力重返市场带来的供给增加。所以5月数据可能没“强”到消除联储内部分歧的程度,暂停加息仍可能是较大概率情形,美联储或需要更多的时间来对信贷收缩、就业和通胀的近期发展和未来前景进行细致谨慎评估,以进一步确定目前货币政策立场是否足够紧缩。

但对市场而言,就业市场韧性仍在,年内不降息的预期增强。数据公布后,市场预计年底目标利率落在4.5-4.75%的概率从23.9%降至11%,落在4.75-5%的概率从36.8%降至36.2%,落在5-5.25%的概率从25.3%升至38.6%,落在5.25-5.5%的概率从7.9%升至12.4%。

市场经济衰退和降息预期上修,则美股仍将处于盈利韧性交易为主的阶段。我们曾提出加息周期交易的三段论:第一阶段交易紧缩,第二阶段交易盈利韧性,第三阶段交易衰退。对美股而言,当下或仍处于盈利韧性交易为主的阶段,尤其是表现较好的就业和经济数据公布阶段更为明显。今年以来,标普500指数的反弹虽然主要由估值贡献,但盈利因子也未对其带来负拖累,与海外市场年初时的预测差异明显:因衰退预期较强,海外市场在去年底和今年初普遍低估了一季度的美股盈利,彭博报道,低估幅度大约为6%,是近十年来的偏高水平;一季报后,市场对未来一年的美股盈利预期已有明显上调。


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