2018春季全国平均薪酬出炉！
超出近一千
又拖后腿了吗？
下面是《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》
哪个行业工资最高？
哪些行业竞争更激烈？
又有哪些专业很冷门呢？
根据智联招聘的数据，全国平均每42.8人竞争同一岗位，37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，如果在热门城市如北上广或者新一线城市，竞争更激烈。
全国37个主要城市平均招聘薪酬7629元
同去年相比下降2.1%
据数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，与2017年春季环比下降2.1%。从城市来看，北京的平均薪酬依然稳居高位，上海、深圳、广州、杭州紧随其后，传统一线城市的高薪高消费并没有太大变化。
薪酬下降的原因和跳槽旺季有关，年前大家都在等年终奖，企业为了招聘人才会提升薪酬，年后人才流动频繁，企业选择多，薪酬自然不会太高。所以这也给那些想跳槽加薪的朋友们一个信号：年前跳槽可能比年后更容易。
4000—6000的是职位数量最多的，占职位总量的32.7%；6000—8000及8000以上的薪酬职位占比下降，所以整体的平均薪酬水平下降。
所以，那些天天喊着月薪5W的人，毕竟是少数，大多数人都在温饱线上挣扎，想要升职加薪财务自由，仍需要脚踏实地继续努力。
全国平均约43人竞争同一岗位
就业城市激烈程度成都排名第二
2018年春季求职人才竞争指数为42.8人，也就是说全国平均每42.8人竞争同一个岗位。
这个数据环比2017年春季44.6相比，有所提升但没有较大变化，很典型性的春季跳槽季特征。背后的原因当然是因为刚拿完年终奖，新的一年大部分人都开始重新规划职业和生活，比如是不是继续呆在一线城市，为了职业发展要不要去更大的公司，有更大的平台能发挥自己。
而在城市竞争激烈排行榜上，北京以102.9稳居第一，相比2017年激烈程度猛增。究其原因，北京凭借多年沉淀的实力，吸引大量人才争相前往。比如，北京可能拥有全国最多的书店，咖啡店，文化沙龙，经济论坛……很多人都说，每次想起再也不能随时下楼喝一杯咖啡，随便到一家书店坐一下午，无论如何也要顶着房租的巨大压力，在北京留下来。
但是情况也有变化，比如近年来受白领们喜欢的新一线城市，如成都。为了吸引更多的人才，留住更多的人才，成都去年颁布了人才优惠政策，户籍增加量排在了第三位，仅次于深圳、广州。
当然这几年成都的文化环境也相当给力，比如那首红遍全中国的《成都》，让很多人认识了一个除川菜之外的成都，而且很多大公司都在成都建立了分部，也有很多如新媒体等初创公司落户成都，给职场白领们很多选择的机会。
最受求职者欢迎的十大城市
北京第一，杭州第十
基金/证券/期货/投资
高级管理
从不同职业的薪酬水平来看，2018年春季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，虽平均薪酬略有下降，但仍以19936元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当进入十大高薪职业，排名第九。
十大最热门的行
房地产/建筑/建材/工程
从不同行业的竞争指数来看，2018年春季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，绝对值相对上一季度大幅上升，为68.2，跨领域经营的竞争指数为61.1，位列第二，排名较上一季度也没有变化，网络游戏行业以60.0的竞争指数排名第三位，排名较2017年冬季略有上升。与上一季度的竞争指数相比，各个行业的竞争指数均有上升，位列前十的名单变动不大，仅基金/证券/期货/投资行业的就业竞争激烈程度从上一季度的第十一位升为第九位。IT服务(系统/数据/维护)排名下滑较明显，航空/航天研究与制造业的竞争指数排名有所上升。
房地产行业作为经济支柱之一，随着供给侧改革和居住升级，自身业务也在迭代。不管是传统的开发商还是一些新生的品牌公寓等资产管理公司，都在新的市场形态中蓬勃发展，相应的衍生出销售、运营、金融，以及随着互联网化衍生的产品研发等岗位。
在竞争激烈的游戏行业，人才发展心态继续保持稳健，需求旺盛，人员流动也非常活跃。
跨领域经营领域多维业务单元丰富的集团公司，规模大，平台资源好，持续吸引人才关注，但这类企业人员稳定性较高，释放出来的岗位有限，导致求职竞争非常激烈。
十大最热门的职业
软件/互联网开发/系统集成最热门
随着人工智能等新兴概念的兴起，互联网上市场对算法、深度学习、机器学习等相关人才的需求比较旺盛，且该领域的人才多由IT/互联网这一领域转变而来，技术的发展也从某种程度上加速了这一领域中相关职业的竞争程度。
房地产开发/经纪/中介和采购/贸易职业的排名进入前十名。房地产市场由传统的开发、买卖交易逐渐升级拓展到购租并举，资产运营以及追求居住品质等方向，开发/经纪/中介等传统的职业需求略有减少，导致竞争激烈，这倒逼从业人员进行适当的技能升级以适应行业发展。
保险最冷门
竞争指数排名最低的行业相对上一季度发生变化不大。但竞争激烈程度随整体趋势有所上升，智联招聘在线数据显示，保险行业的竞争指数仍然最低，为18.7，高于上一季度。其次为中介服务，竞争指数为24.9，印刷/包装/造纸行业的竞争指排名倒数第三位，为26.3。，人们对保险行业、中介服务行业依然存在认知上的误解，这两个行业收入比较可观，但求职者对该行业的向往程度较低，这也致使这两个行业不得不降低门槛来招募人员。而印刷/包装/造纸行业因较为传统，整体需求较少，求职人数也比较少，因此竞争指数较低。
社区/居民/家政服务最冷门
智联招聘2018年第一季度的在线数据显示，竞争指数排名最低的三类职业是社区/居民/家政服务、销售业务和保健/美容/美发/健身，竞争指数分别为16.8、17.0和17.0。社区/居民/家政服务、销售业务和保健/美容/美发/健身的职业门槛较低，相应的起步薪资水平也不高，但就业质量一般，对求职者的吸引力不高，虽然是生活中必不可少的职业，但供大于求，竞争指数较低。期待随着服务经济的崛起，这些服务性质的岗位就业质量得到进一步提升。
（本文源自杭州本地宝）